รางวัล

ในโอกาสวันสากลเพื่อยุติความรุนแรงต่อผู้หญิง บริษัท OMAL ได้เข้าร่วมการสัมมนาในหัวข้อ “เริ่มต้นใหม่ด้วยสิทธิ” ซึ่งจัดโดย  และ  ในงานอันมีความหมายนี้ บริษัทได้รับเกียรติรับรางวัล “องค์กรที่เป็นมิตรต่อผู้หญิง” จากสมาคม 6Libera มอบโดย กลุ่มผู้ประกอบการสตรีแห่งชาติ CONFAPI (CONFAPID)
รางวัลนี้เป็นการยกย่องความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ครอบคลุม และยั่งยืน โดยส่งเสริมคุณค่าพื้นฐานที่สำคัญ เช่น ความเท่าเทียมและความปลอดภัย.

OMAL เข้าร่วมและได้รับรางวัลในการประกวด “Cultura+Impresa” ด้วยโครงการ “Corporate Art” โดยได้รับรางวัลพิเศษจาก แคว้นลอมบาร์เดีย (Lombardy Region) ซึ่งเป็นการตอกย้ำถึงคุณค่าของความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์พื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นภายในองค์กรให้มีชีวิตชีวาและมีความหมายอย่างแท้จริง

OMAL ได้รับรางวัลเพื่อยกย่องความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจตามแนวทางของผู้ประกอบการที่มีความรับผิดชอบ

OMAL ได้รับรางวัลชนะเลิศในสองหมวด ได้แก่ “การจัดซื้อจัดจ้างอย่างยั่งยืน (Sustainable Purchasing Practices)” และ “การจัดซื้อแบบทีมอเนกประสงค์ (Multipurpose Team Purchases)” ด้วยการเสนอชื่อสองโครงการคือ “OMAL Walks the Talk in India” และ “TVO Smart App for Operations”

OMAL จากเมืองเบรสเซียประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่น โดยเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2016 ที่อาคาร Unicredit Pavilion เมืองมิลาน บริษัทได้รับรางวัลชนะเลิศในหมวด “การจัดซื้อจัดจ้างอย่างมีจริยธรรมและยั่งยืน (Ethical and Sustainable Acquisitions)” จากงาน Procurement Awards 2016 ด้วยโครงการ “GREEN-in”
การแข่งขันนี้คัดเลือกแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของฝ่ายจัดซื้อในสี่หมวด ได้แก่ การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด (Best Negotiation Practice), นวัตกรรม (Innovation), กระบวนการจัดซื้อแบบทีม (Team Buying Process) และหมวดสุดท้ายคือ จริยธรรมและความยั่งยืน (Ethics and Sustainability)
สำหรับหมวด “จริยธรรมและความยั่งยืน” OMAL ได้นำเสนอโปรเจกต์ที่ดำเนินการในประเทศจีนตั้งแต่ปี 2013 โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับคุณภาพความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับซัพพลายเออร์เหล็กหล่อท้องถิ่น โดยทีมเทคนิคของ OMAL ได้ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 3 ปี เพื่อช่วยพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิต ผ่านการฝึกอบรมด้านวิธีการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและแนวทางการเจรจาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คณะกรรมการได้มอบรางวัลนี้ให้กับ OMAL ด้วยเหตุผลว่า “กล้าที่จะสนับสนุนซัพพลายเออร์ต่างประเทศ โดยก้าวข้ามแนวคิดแบบดั้งเดิมของฝ่ายจัดซื้อที่มุ่งเน้นเฉพาะการลดต้นทุน” พร้อมทั้ง “ดำเนินการปรับปรุงกระบวนการอุตสาหกรรมให้เกิดผลเชิงบวกที่ชัดเจนและพิสูจน์ได้ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม”
โครงการ GREEN-in เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์นวัตกรรมทางสังคม “Walk the Talk” ซึ่ง OMAL ได้เริ่มนำมาบูรณาการในทุกหน่วยปฏิบัติการ ถือเป็นก้าวสำคัญในเส้นทางอันยาวไกลและยอดเยี่ยมของบริษัทที่ยึดมั่นในคำขวัญของตน — “Empowered Performance.”